2022年1月17日下午，德翔集团全体副总经理以上管理人员，在德翔亿羽孵化中心召开2021年度工作总结会议。会议由德翔牧业公司董事长高起明主持。会议主题为2021年工作总结及2022年工作计划，落实春节期间四防安全、疫情防控等工作。

      会议第一项内容，9位集团90后第三代管理者做工作总结报告，总结2021，展望2022，展现集团年轻管理者风采。德翔集团高度重视年轻人选拔培养，目前已形成70后创业团队、80后骨干团队、90后后备团队的合理人才梯队结构。

      会议第二项内容，集团总裁王小兵做集团工作总结报告。全面总结集团2021工作，肯定成绩，正视不足，为企业未来发展规划重点，指明方向。

      会议第三项内容，集团党总支书记李树峰做工作报告。他指出，德翔集团始终坚定不移的贯彻“红色引领、绿色发展”的企业文化理念，让党建工作成为集团发展的指南针，今后企业经营管理重大决定事项要经过党委会表决通过，充分发挥党组织在企业中的重要作用。

      会议第四项内容，集团副总裁李强宣读副总经理任命书。德翔集团2022年首个红头文件即为人事提拔任命文件，足见企业对于人才培养，人才提拔的重视程度。本次会议总计提拔8位副总经理，他们的年龄涵盖70后与80后，工作岗位遍布集团各个领域。

新晋升8位副总经理

      会议第五项内容，集团董事长王世强做新年致辞。德翔集团经历35年的发展，已成为吉林省肉鸡产业领军企业，在2021年严峻的市场形式下，依旧取得了令人可喜的成绩，这离不开每一位德翔人的努力。为建设百年企业，实现突破百亿奔千亿的目标，集团未来工作将大力发展肉鸡产业、循环农业、绿色食品与深加工，在企业打造的骨干团队的领导下，合理规划产业布局，始终坚守党的发展方针，坚定信心、同心同德、攻坚克难、主动担当、大胆作为、勇毅前行。

      会后，德翔集团全体副总经理以上管理人员于亿羽孵化中心共进晚餐。

      新的一年，德翔集团全体员工携手踏上新的征程、开启新的希望、承载新的梦想、迎接新的成功！