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2022年1月17日下午,德翔集团全体副总经理以上管理人员,在德翔亿羽孵化中心召开2021年度工作总结会议。会议由德翔牧业公司董事长高起明主持。会议主题为2021年工作总结及2022年工作计划,落实春节期间四防安全、疫情防控等工作。
会议第一项内容,9位集团90后第三代管理者做工作总结报告,总结2021,展望2022,展现集团年轻管理者风采。德翔集团高度重视年轻人选拔培养,目前已形成70后创业团队、80后骨干团队、90后后备团队的合理人才梯队结构。
会议第二项内容,集团总裁王小兵做集团工作总结报告。全面总结集团2021工作,肯定成绩,正视不足,为企业未来发展规划重点,指明方向。
会议第三项内容,集团党总支书记李树峰做工作报告。他指出,德翔集团始终坚定不移的贯彻“红色引领、绿色发展”的企业文化理念,让党建工作成为集团发展的指南针,今后企业经营管理重大决定事项要经过党委会表决通过,充分发挥党组织在企业中的重要作用。
会议第四项内容,集团副总裁李强宣读副总经理任命书。德翔集团2022年首个红头文件即为人事提拔任命文件,足见企业对于人才培养,人才提拔的重视程度。本次会议总计提拔8位副总经理,他们的年龄涵盖70后与80后,工作岗位遍布集团各个领域。
新晋升8位副总经理
会议第五项内容,集团董事长王世强做新年致辞。德翔集团经历35年的发展,已成为吉林省肉鸡产业领军企业,在2021年严峻的市场形式下,依旧取得了令人可喜的成绩,这离不开每一位德翔人的努力。为建设百年企业,实现突破百亿奔千亿的目标,集团未来工作将大力发展肉鸡产业、循环农业、绿色食品与深加工,在企业打造的骨干团队的领导下,合理规划产业布局,始终坚守党的发展方针,坚定信心、同心同德、攻坚克难、主动担当、大胆作为、勇毅前行。
会后,德翔集团全体副总经理以上管理人员于亿羽孵化中心共进晚餐。
新的一年,德翔集团全体员工携手踏上新的征程、开启新的希望、承载新的梦想、迎接新的成功!
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